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关于印发《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选办法(2016年修订)》的通知
发布时间:2016-07-08 09:21  作者:系统管理员 来源: 浏览次数:

 

 

常教通〔201687

 

关于印发《常德市翦伯赞教育突出贡献奖

评选办法(2016年修订)》的通知

 


各县市区教育局,常德经济技术开发区社会事务管理局,柳叶湖旅游度假区、桃花源旅游管理区宣教局,市直各教育单位:

为切实发挥翦伯赞教育突出贡献奖的激励、表彰作用,进一步完善管理,我局在认真总结首届翦伯赞教育突出贡献奖评选工作经验的基础上,对2014年印发的《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选办法》进行了修订完善。现印发给你们,请遵照执行。

附件:常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选办法(2016年修订)



                                   常德市教育局
                                   2016年7月6 



附件

 

常德市翦伯赞教育突出贡献奖

评选办法(2016年修订)

 

    翦伯赞教育突出贡献奖是根据2014年元月6日第四次市长专题会议纪要精神,由市政府设立的,是我市教育的最高奖项。奖项的设立,极大地激发了广大教师教书育人的荣誉感和责任感,极大地激发了教师队伍的活力和创造力;奖项的实施,使教师队伍建设得到进一步加强,教师地位得到进一步提高。为进一步科学、规范地组织开展评选工作,在认真总结首届评选以及借鉴各地评优表彰工作经验的基础上,特制定本办法。

    一、指导思想

    以“师德的表率、育人的模范、教学的专家”为标准,通过评选翦伯赞教育突出贡献奖,重奖一批对我市教育事业做出突出贡献的优秀校长、教师和教育工作团队,充分发挥其模范带头作用,努力建设一支师德高尚、学识渊博、业务精湛、在市内外有一定影响力的名师队伍,培养造就更多的教育教学专家、教育管理专家,推动我市中小学教师队伍素质整体提升,促进教育教学质量不断提高。

    二、评选原则

    1.导向性原则。发挥积极、正确的导向作用,引导全市广大教师以德为先,以生为本,关爱学生,爱岗敬业,为人师表。

    2.公平性原则。公正、公平、公开,坚持公示制度,加强公众监督,严肃评选纪律,做到“阳光评审”,切实保证评选结果客观公正。

    3.严肃性原则。依据标准和条件规定,严把资格审查关;各级组织要严格按程序进行考察、评价,严格按照评选细则要求评分,避免主观评判和打人情分等不良现象发生,做到“宁缺毋滥”。

    4.民主性原则。根据本地、本单位实际情况,扩大同行专家评审的参与度;在组织推荐评选过程中,充分听取学科教师、学生和家长的意见,增强评选的客观性,提高评选结果的可信度。

    三、评选范围及对象

    1.常德市普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园、高等院校的教师、教育工作者和教育工作团队;

    2.直接为我市中小学、幼儿园教育教学服务的市、县市区教学研究机构的教研人员、教育行政管理人员及教育科研团队、教育服务团队。

    四、评选名额及待遇

常德市翦伯赞教育突出贡献奖每二年评选一次,每次评选表彰10个左右,每个奖金10万元。由市人民政府颁发荣誉证书,在教师节期间予以表彰奖励。

    五、评选条件

    1.个人参评条件

    ①忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,模范执行国家的教育政策法规,爱岗敬业,师德高尚,堪称表率。

    ②具有先进的教育思想和教育理念,开拓创新意识强,在我市有很高的知名度和影响力。

    ③具有较高的学识水平,教学研究能力强,是某一领域(学科)的专家权威;或在某一方面业绩突出,贡献卓著,获同行专家高度认可;或长期扎根边远地区,教育业绩非常突出、事迹非常感人。

    ④教育教学业绩突出,曾获得过市级优秀教师称号及以上荣誉的(含市政府二等功);或现任市级学科带头人;或具有特级教师荣誉称号。

    ⑤具有合格学历、副高级及以上专业技术职务(特别突出破格的可放宽到一级教师职务),从事教育教学工作15年以上;或长期从事教育行政管理工作,对本地教育事业发展做出特别突出贡献。

    2.团队参评条件

    ①忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,模范执行国家的教育政策法规,爱岗敬业,师德高尚,堪称表率。

    ②团队人数一般在5人以上,在多年的教育、教学改革与实践中,具有明确的发展目标和良好的合作精神,年龄、职称和知识结构合理,形成梯队。

    ③团队学识水平高,团队带头人、骨干一般具有合格学历、副高级及以上专业技术职务,团队成员要有较高学历、职称,科研(论文、著作、课题)成果丰硕。

    ④团队工作业绩对本校(单位)教育教学或对本区域教育事业的发展具有重要贡献,在省内、市内有重大影响。

    ⑤团队在学科建设上对本校(单位),或对本区域及以上区域具有引领作用。

    六、评选程序及方式

    常德市翦伯赞教育突出贡献奖的评选工作按照自愿申报、学校(单位)考核推荐、县市区教育局审查初评、市教育局考察评定、报市人民政府批准的程序进行。具体见《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作程序》(附件1)。

    拟定对象将在平面媒体和网络媒体进行公示,接受广大教师、学生、家长和社会各界的监督。

    七、工作要求

    1.加强领导,精心组织。常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作是我市加强教师队伍建设,进一步激发广大教师教书育人积极性和创造性的重要举措。各级教育行政部门要高度重视,切实加强领导,精心组织,周密部署。按照广泛发动、好中选优的原则,真正把扎根教学一线,表率作用强、教育教学业绩突出的优秀教师、优秀教育工作者和优秀教育工作团队评选出来。

    2.坚持标准,严格程序。各地应本着实事求是的原则,严格按照常德市翦伯赞教育突出贡献奖条件进行推荐评选,严格按照推荐评选工作的规定程序进行操作,不得降低评选标准,不得减少操作环节,严禁走过场。

    3.做好申报材料的审核上报工作。各级教育行政部门、学校(单位)要对参评对象申报材料的真实性、完整性严格把关,按照《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作纪律》(附件2)的要求,实行“谁审核,谁签名,谁盖章,谁负责”的责任追究制度;同时要按照市教育局报送翦伯赞教育突出贡献奖评选材料的要求,做好申报材料的整理、审核、装订、报送工作。

    附件:1.常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作程序

    2.常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作纪律

          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                             

 

附件1

常德市翦伯赞教育突出贡献评选

工 作 程 序

 

    为认真做好我翦伯赞教育突出贡献评选工作,根据《常德市翦伯赞教育突出贡献评选办法》,特制定本工作程序。

    一、组织机构

    常德市教育局成立由局长组长、分管副局长任副组长、局领导班子为成员的翦伯赞教育突出贡献推荐评选领导小组,领导小组下设办公室(设人事科),由市教育局人事科科长任办公室主任,负责推荐评选日常工作。

    二、评选程序

    常德市翦伯赞教育突出贡献奖的评选工作按照自愿申报、学校(单位)考核推荐、县市区教育局审查初评、市教育局考察评定、报市人民政府批准的程序进行。

    ()学校(单位)考核推荐

    1.制定常德市翦伯赞教育突出贡献奖推荐评选工作方案。

    2.召开会议,学习《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选办法》等有关文件,进行广泛宣传发动。

    3.组织符合评选条件人员、团队自愿申报,进行资格审查。

    4.学校(单位)对申报对象的思想政治表现、师德师风、教书育人、教学水平及效果等进行全面考核,按照本校(单位)最优要求,遴选推荐人选。

    5. 指导推荐对象按要求组织申报参评材料,对申报参评材料的真实性进行审核把关。

    6. 推荐上报对象在校(单位)内进行公示,公示期为3个工作日;公示无异议后,推荐结果连同推荐对象的完整申报材料报县市区教育局。

    ()县市区教育局初评

    1.制定常德市翦伯赞教育突出贡献奖推荐评选工作方案。

    2.召开专门会议,部署工作,组织区域内学校(单位)学习评选相关文件,指导开展常德市翦伯赞教育突出贡献奖对象申报、遴选推荐等工作。

    3.组织专家对照条件及要求,对申报对象的思想政治表现、师德师风、教书育人、教学水平及效果等进行全面考核,按推荐名额综合择优,由县市区教育局党委(组)审定通过。

    4.推荐结果在本区域内进行公示,公示期为3个工作日;公示无异议后,推荐结果及相关材料报市教育局。

教学研究机构的评选推荐工作,由县市区教育局统筹安排,确定推荐人选。

    ()市教育局评定

    1.制定下发《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选办法》并召开会议进行安排部署。

    2.成立常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选专家组和现场考察组,全面负责对申报对象的考核评审工作。

    3.材料评审。组织专家集中对推荐参评对象的申报材料逐一进行全面审阅,对照条件及要求,从思想政治表现、师德师风、教书育人、教学水平及效果等方面进行综合评价,形成考评意见。

    4.现场考察。由市教育局统一组织考察组对遴选对象进行实地考察,通过听课、民意测评、问卷调查、师生和家长座谈、材料审阅等形式,对申报对象的思想政治表现、师德师风、教书育人、教学水平及效果等进行全面考核,形成座谈会议纪要、民意测评和问卷调查统计结果,综合择优。并对推荐参评对象材料的真实性进行审核把关。

    5.拟定对象并公示。对拟定对象在全市范围内进行公示,公示期为7个工作日。

    6.综合评定根据材料评审、现场考察结果及公示反馈的情况,报市教育局党委审定通过。凡发现有师德师风问题、材料弄虚作假、或被举报经查属实的实行“一票否决”。

    ()市人民政府批准程序

经市教育局评审通过的对象,报市人民政府批准并颁发常德市翦伯赞教育突出贡献奖荣誉证书。



附件2

常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选

工 作 纪律

 

    1.实行公开评选制度。评选指标、评选标准、评选程序及条件等向公众完全公开,不得暗箱操作,切实增强评选透明度。

    2.实行公正评选制度。不得以任何形式内定、暗示参评对象,任何人不得为参评对象说情、拉票、打招呼。

    3.实行结果公示制度。推荐评选结果逐级公示,学校(单位)、县市区教育局推荐评选结果公示期为3个工作日,市教育局评审结果公示期为7个工作日。

    4.实行民主评选制度。充分发扬民主,紧密联系群众,推荐参评对象、要严格履行民主推荐程序,广泛听取学校教职工的意见和建议。

    5.实行廉洁评选制度。参评对象不得以任何形式向相关评委和工作人员赠送礼品、礼金,请吃请喝等;所有评委和工作人员不得接受参评对象的宴请、休闲娱乐安排和礼品、礼金等。

    6.实行评选保密制度。专家评委名单要严格保密,评审期间,评审场地实施全封闭集中管理。

    7.实行评选回避制度。如有直系亲属参评,相关评委和工作人员应主动报告,自觉申请或告知回避。

    8.实行评选举报查处制度。各地、各单位要逐级设立举报信箱,开通举报电话等,畅通举报渠道。对举报信息应逐项予以调查核实,及时报告、反馈调查核实情况,如举报内容调查属实,要对涉及单位或个人进行严肃处理。

    9.实行评选责任追究制度。对在评选组织过程中出现重大舞弊或失职事件的,一经查实,将责成有关单位主要负责人做出深刻检讨,通报全市,并视情节轻重按有关规定进行处理。参评对象如发现有弄虚作假、贿赂评选专家或工作人员等违纪违规行为的,将中止其参评资格。有关评选专家或工作人员如发现有收受贿赂、徇私舞弊、无故泄漏评选保密内容等违纪违规行为的,一律取消其评选专家或工作人员资格,并视情节按有关规定进行处理。

    各级教育行政部门、学校(单位)应按照上述纪律要求,具体制定本地、本单位常德市翦伯赞教育突出贡献奖推荐评选工作纪律规定,并严格遵照执行。



 

 

 

 

 

 

 

                                                                                               

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常教通〔201687

 

关于印发《常德市翦伯赞教育突出贡献奖

评选办法(2016年修订)》的通知

 


各县市区教育局,常德经济技术开发区社会事务管理局,柳叶湖旅游度假区、桃花源旅游管理区宣教局,市直各教育单位:

为切实发挥翦伯赞教育突出贡献奖的激励、表彰作用,进一步完善管理,我局在认真总结首届翦伯赞教育突出贡献奖评选工作经验的基础上,对2014年印发的《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选办法》进行了修订完善。现印发给你们,请遵照执行。

附件:常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选办法(2016年修订)



                                   常德市教育局
                                   2016年7月6 



附件

 

常德市翦伯赞教育突出贡献奖

评选办法(2016年修订)

 

    翦伯赞教育突出贡献奖是根据2014年元月6日第四次市长专题会议纪要精神,由市政府设立的,是我市教育的最高奖项。奖项的设立,极大地激发了广大教师教书育人的荣誉感和责任感,极大地激发了教师队伍的活力和创造力;奖项的实施,使教师队伍建设得到进一步加强,教师地位得到进一步提高。为进一步科学、规范地组织开展评选工作,在认真总结首届评选以及借鉴各地评优表彰工作经验的基础上,特制定本办法。

    一、指导思想

    以“师德的表率、育人的模范、教学的专家”为标准,通过评选翦伯赞教育突出贡献奖,重奖一批对我市教育事业做出突出贡献的优秀校长、教师和教育工作团队,充分发挥其模范带头作用,努力建设一支师德高尚、学识渊博、业务精湛、在市内外有一定影响力的名师队伍,培养造就更多的教育教学专家、教育管理专家,推动我市中小学教师队伍素质整体提升,促进教育教学质量不断提高。

    二、评选原则

    1.导向性原则。发挥积极、正确的导向作用,引导全市广大教师以德为先,以生为本,关爱学生,爱岗敬业,为人师表。

    2.公平性原则。公正、公平、公开,坚持公示制度,加强公众监督,严肃评选纪律,做到“阳光评审”,切实保证评选结果客观公正。

    3.严肃性原则。依据标准和条件规定,严把资格审查关;各级组织要严格按程序进行考察、评价,严格按照评选细则要求评分,避免主观评判和打人情分等不良现象发生,做到“宁缺毋滥”。

    4.民主性原则。根据本地、本单位实际情况,扩大同行专家评审的参与度;在组织推荐评选过程中,充分听取学科教师、学生和家长的意见,增强评选的客观性,提高评选结果的可信度。

    三、评选范围及对象

    1.常德市普通中小学、中等职业学校、特殊教育学校、幼儿园、高等院校的教师、教育工作者和教育工作团队;

    2.直接为我市中小学、幼儿园教育教学服务的市、县市区教学研究机构的教研人员、教育行政管理人员及教育科研团队、教育服务团队。

    四、评选名额及待遇

常德市翦伯赞教育突出贡献奖每二年评选一次,每次评选表彰10个左右,每个奖金10万元。由市人民政府颁发荣誉证书,在教师节期间予以表彰奖励。

    五、评选条件

    1.个人参评条件

    ①忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,模范执行国家的教育政策法规,爱岗敬业,师德高尚,堪称表率。

    ②具有先进的教育思想和教育理念,开拓创新意识强,在我市有很高的知名度和影响力。

    ③具有较高的学识水平,教学研究能力强,是某一领域(学科)的专家权威;或在某一方面业绩突出,贡献卓著,获同行专家高度认可;或长期扎根边远地区,教育业绩非常突出、事迹非常感人。

    ④教育教学业绩突出,曾获得过市级优秀教师称号及以上荣誉的(含市政府二等功);或现任市级学科带头人;或具有特级教师荣誉称号。

    ⑤具有合格学历、副高级及以上专业技术职务(特别突出破格的可放宽到一级教师职务),从事教育教学工作15年以上;或长期从事教育行政管理工作,对本地教育事业发展做出特别突出贡献。

    2.团队参评条件

    ①忠诚党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,模范执行国家的教育政策法规,爱岗敬业,师德高尚,堪称表率。

    ②团队人数一般在5人以上,在多年的教育、教学改革与实践中,具有明确的发展目标和良好的合作精神,年龄、职称和知识结构合理,形成梯队。

    ③团队学识水平高,团队带头人、骨干一般具有合格学历、副高级及以上专业技术职务,团队成员要有较高学历、职称,科研(论文、著作、课题)成果丰硕。

    ④团队工作业绩对本校(单位)教育教学或对本区域教育事业的发展具有重要贡献,在省内、市内有重大影响。

    ⑤团队在学科建设上对本校(单位),或对本区域及以上区域具有引领作用。

    六、评选程序及方式

    常德市翦伯赞教育突出贡献奖的评选工作按照自愿申报、学校(单位)考核推荐、县市区教育局审查初评、市教育局考察评定、报市人民政府批准的程序进行。具体见《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作程序》(附件1)。

    拟定对象将在平面媒体和网络媒体进行公示,接受广大教师、学生、家长和社会各界的监督。

    七、工作要求

    1.加强领导,精心组织。常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作是我市加强教师队伍建设,进一步激发广大教师教书育人积极性和创造性的重要举措。各级教育行政部门要高度重视,切实加强领导,精心组织,周密部署。按照广泛发动、好中选优的原则,真正把扎根教学一线,表率作用强、教育教学业绩突出的优秀教师、优秀教育工作者和优秀教育工作团队评选出来。

    2.坚持标准,严格程序。各地应本着实事求是的原则,严格按照常德市翦伯赞教育突出贡献奖条件进行推荐评选,严格按照推荐评选工作的规定程序进行操作,不得降低评选标准,不得减少操作环节,严禁走过场。

    3.做好申报材料的审核上报工作。各级教育行政部门、学校(单位)要对参评对象申报材料的真实性、完整性严格把关,按照《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作纪律》(附件2)的要求,实行“谁审核,谁签名,谁盖章,谁负责”的责任追究制度;同时要按照市教育局报送翦伯赞教育突出贡献奖评选材料的要求,做好申报材料的整理、审核、装订、报送工作。

    附件:1.常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作程序

    2.常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选工作纪律

          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                             

 

附件1

常德市翦伯赞教育突出贡献评选

工 作 程 序

 

    为认真做好我翦伯赞教育突出贡献评选工作,根据《常德市翦伯赞教育突出贡献评选办法》,特制定本工作程序。

    一、组织机构

    常德市教育局成立由局长组长、分管副局长任副组长、局领导班子为成员的翦伯赞教育突出贡献推荐评选领导小组,领导小组下设办公室(设人事科),由市教育局人事科科长任办公室主任,负责推荐评选日常工作。

    二、评选程序

    常德市翦伯赞教育突出贡献奖的评选工作按照自愿申报、学校(单位)考核推荐、县市区教育局审查初评、市教育局考察评定、报市人民政府批准的程序进行。

    ()学校(单位)考核推荐

    1.制定常德市翦伯赞教育突出贡献奖推荐评选工作方案。

    2.召开会议,学习《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选办法》等有关文件,进行广泛宣传发动。

    3.组织符合评选条件人员、团队自愿申报,进行资格审查。

    4.学校(单位)对申报对象的思想政治表现、师德师风、教书育人、教学水平及效果等进行全面考核,按照本校(单位)最优要求,遴选推荐人选。

    5. 指导推荐对象按要求组织申报参评材料,对申报参评材料的真实性进行审核把关。

    6. 推荐上报对象在校(单位)内进行公示,公示期为3个工作日;公示无异议后,推荐结果连同推荐对象的完整申报材料报县市区教育局。

    ()县市区教育局初评

    1.制定常德市翦伯赞教育突出贡献奖推荐评选工作方案。

    2.召开专门会议,部署工作,组织区域内学校(单位)学习评选相关文件,指导开展常德市翦伯赞教育突出贡献奖对象申报、遴选推荐等工作。

    3.组织专家对照条件及要求,对申报对象的思想政治表现、师德师风、教书育人、教学水平及效果等进行全面考核,按推荐名额综合择优,由县市区教育局党委(组)审定通过。

    4.推荐结果在本区域内进行公示,公示期为3个工作日;公示无异议后,推荐结果及相关材料报市教育局。

教学研究机构的评选推荐工作,由县市区教育局统筹安排,确定推荐人选。

    ()市教育局评定

    1.制定下发《常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选办法》并召开会议进行安排部署。

    2.成立常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选专家组和现场考察组,全面负责对申报对象的考核评审工作。

    3.材料评审。组织专家集中对推荐参评对象的申报材料逐一进行全面审阅,对照条件及要求,从思想政治表现、师德师风、教书育人、教学水平及效果等方面进行综合评价,形成考评意见。

    4.现场考察。由市教育局统一组织考察组对遴选对象进行实地考察,通过听课、民意测评、问卷调查、师生和家长座谈、材料审阅等形式,对申报对象的思想政治表现、师德师风、教书育人、教学水平及效果等进行全面考核,形成座谈会议纪要、民意测评和问卷调查统计结果,综合择优。并对推荐参评对象材料的真实性进行审核把关。

    5.拟定对象并公示。对拟定对象在全市范围内进行公示,公示期为7个工作日。

    6.综合评定根据材料评审、现场考察结果及公示反馈的情况,报市教育局党委审定通过。凡发现有师德师风问题、材料弄虚作假、或被举报经查属实的实行“一票否决”。

    ()市人民政府批准程序

经市教育局评审通过的对象,报市人民政府批准并颁发常德市翦伯赞教育突出贡献奖荣誉证书。



附件2

常德市翦伯赞教育突出贡献奖评选

工 作 纪律

 

    1.实行公开评选制度。评选指标、评选标准、评选程序及条件等向公众完全公开,不得暗箱操作,切实增强评选透明度。

    2.实行公正评选制度。不得以任何形式内定、暗示参评对象,任何人不得为参评对象说情、拉票、打招呼。

    3.实行结果公示制度。推荐评选结果逐级公示,学校(单位)、县市区教育局推荐评选结果公示期为3个工作日,市教育局评审结果公示期为7个工作日。

    4.实行民主评选制度。充分发扬民主,紧密联系群众,推荐参评对象、要严格履行民主推荐程序,广泛听取学校教职工的意见和建议。

    5.实行廉洁评选制度。参评对象不得以任何形式向相关评委和工作人员赠送礼品、礼金,请吃请喝等;所有评委和工作人员不得接受参评对象的宴请、休闲娱乐安排和礼品、礼金等。

    6.实行评选保密制度。专家评委名单要严格保密,评审期间,评审场地实施全封闭集中管理。

    7.实行评选回避制度。如有直系亲属参评,相关评委和工作人员应主动报告,自觉申请或告知回避。

    8.实行评选举报查处制度。各地、各单位要逐级设立举报信箱,开通举报电话等,畅通举报渠道。对举报信息应逐项予以调查核实,及时报告、反馈调查核实情况,如举报内容调查属实,要对涉及单位或个人进行严肃处理。

    9.实行评选责任追究制度。对在评选组织过程中出现重大舞弊或失职事件的,一经查实,将责成有关单位主要负责人做出深刻检讨,通报全市,并视情节轻重按有关规定进行处理。参评对象如发现有弄虚作假、贿赂评选专家或工作人员等违纪违规行为的,将中止其参评资格。有关评选专家或工作人员如发现有收受贿赂、徇私舞弊、无故泄漏评选保密内容等违纪违规行为的,一律取消其评选专家或工作人员资格,并视情节按有关规定进行处理。

    各级教育行政部门、学校(单位)应按照上述纪律要求,具体制定本地、本单位常德市翦伯赞教育突出贡献奖推荐评选工作纪律规定,并严格遵照执行。