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着眼细微工作 创建幼教品牌
发布时间:2010-12-26 13:05  作者:系统管理员 来源: 浏览次数:

汉寿县中心幼儿园  张敏

    汉寿县中心幼儿园是在汉寿幼教整体水平比较薄弱的背景下创建的,作为全县的龙头单位,肩负着创建幼教品牌,引领幼教发展的历史使命。建园两年来,在县委、县政府的关心和支持下,在县教育局的正确领导下,各项工作都得到了省、市教育主管部门的大力赞扬,得到了社会各界的一致肯定。去年以优异的成绩成功创建成市级示范园,今年已申报省级示范园。两年来,作为常德地区教育系统的一个新亮点,多次迎接省、市、县领导的检查和指导,多次接受市、县幼教同行的参观、交流,多次组织师生代表全县参加各种教育教学活动,均取得了优秀的成绩。作为一名幼儿园的管理者,我觉得,在目前全国的幼儿园都还以民办园为主,国家对幼教行业还没能规范管理,社会各界对幼教工作还没有正确的统一认识,地方政府对幼儿园的投入还不能到位的情况下,要想规范办好一所高标准的示范性幼儿园,实在不是一件容易的事。在县中心幼儿园发展的过程中,我们也遇到了不少的阻力,碰到了不少难题,但我们总是坚定信心,找准方向,不断的学习和反思,结合幼儿园的现实情况,找出阻碍幼儿园快速发展的内因和外因,从而不断破解阻碍幼儿园发展的难题,并对幼儿园的近期发展和长远发展了形成比较系统的思考。
    一、以幼儿为本,创设良好环境,促进幼儿全面发展
    1、科学设置活动课程,培养孩子的优良品质。把“三生教育——生命、生存、生活教育”列为素质教育的突破口,灵活地开展区域活动、社区活动和主题探究活动,带领幼儿走出课堂、亲近自然、接触社会,使孩子获得自由、自然、自信的成长经历。如通过消防安全知识教育、现场逃生演练、火灾现场扑救演练等活动,让幼儿了解了必要的安全基本知识,增强了幼儿的防护自救能力;组织幼儿前往清水湖春游、秋游,开阔幼儿视野,增强幼儿对大自然的热爱之情和探索欲望;举行大型幼儿运动会,比赛项目丰富多彩、富有童趣,让孩子们在运动中感受快乐,在快乐中锻炼身体,提高了幼儿参加体育运动的兴趣,从小培养幼儿的体育竞技意识;组织幼儿前往天月湖进行远足活动,培养幼儿吃苦耐劳的优良品质。
    2、尊重孩子的个性,发展孩子的特长爱好,让孩子树立信心,主动学习,体会成功。如08年、09年,在汉寿县幼儿美术作品大赛中,我园228个小朋友的作品获奖;在湖南省第五届、第六届“娃娃家智慧之星”美术大赛中,我园173个小朋友的作品获奖,并荣获大赛集体三等奖; 09年5月,我园幼儿舞蹈节目《扎西德勒》参加常德市艺术大赛并获银奖;09年12月,参加第六届“好娃娃杯”全国少年儿童书画、作文、儿歌大赛,我园获得儿歌组团体优秀奖。比赛前,我们对孩子进行细致耐心的辅导,鼓励孩子们大胆创新。比赛后,对获奖幼儿进行大力宣传和奖励,并送上喜报,让幼儿感受获奖的喜悦,从而产生更浓厚的学习兴趣。
    3、开展多彩的文艺活动,丰富孩子的童年生活,使幼儿得到更好、更全面的发展。每年元旦节和六一儿童节,我们都举行大型文艺表演活动,让孩子们感受节日的喜庆和童年生活的美好,同时,幼儿各方面的能力也得到健康发展。如今年6月1日,我园举办了大型幼儿“团体操”表演活动,节目非常精彩,社会评价很高; 1月15日,举办了以“游戏、快乐、成长”为主题的大型亲子游艺活动,邀请幼儿家长陪伴孩子一起参加游艺活动,为家长和孩子提供一个亲子活动的平台,增进了孩子和父母的情感交流,丰富了幼儿的情感体验。
    4、重视幼儿习惯养成教育,潜移默化,润物无声。针对幼儿年龄特点,我园注重幼儿文明礼仪和卫生习惯培养,如每天早晚行管人员在校门口向幼儿问好、道别;组织幼儿礼仪队向家长和同学问好;开展文明礼仪之星评选活动。现在,大班、中班的小朋友见到老师和同学能主动到问好,并懂得简单的交往礼仪。
    5、创设富有童趣的活动环境,充分发挥环境育人的作用。幼儿园的环境对幼儿教育活动起着十分重要的作用,创设健康、丰富的活动环境,满足幼儿多方面的需要,使他们在快乐的童年中获得有益于身心发展的经验。我园环境创设遵循三个原则:1、环境创设与教育目标一致的原则。幼儿园的环境是幼儿园课程的一部分,必须体现教育性,,不流于布置环境的形式,不单纯追求美观,不盲目追求材料是否精致,在体现益智性、趣味性的同时,着重于创设幼儿社会情感、社会行为发展的环境。2、适宜性原则。幼儿正处在身体、智力迅速发展以及个性形成的重要时期,有多方面的发展需要,因此我园环境的创设与幼儿身心发展的特点和发展的需要相适宜。如感知季节变化、感知自然现象、感知行为规则等。所以我园的环境创设要求每周进行一次补充完善,每月进行一次大的更换。3、幼儿参与的原则。环境创设的过程是幼儿与教师共同参与合作的过程,是提高小朋友分工合作、发现问题、解决问题能力的过程。在合作中让孩子认识到了自己的能力、意识到了自己是环境的主人。幼儿园还为孩子们提供了丰富多彩、能满足孩子发展需求的活动材料,如:各种颜色、大小不一、质地不同的纸;各种废旧物品;各种使用工具;表演服装、道具等。幼儿根据自己的兴趣进行选择,有利于幼儿操作和探索。
    二、以教师为本,突出人文管理,打造优秀教师团队
    树立教师品牌。培育多能而有个性的教师,就是要形成一支师德高尚,有较高专业素养,有终身学习的意识、能力和机会的教师队伍。我们的教师应该是充满爱心的教师,有爱的教育才是真正有效的教育。我们的教师应该是富有理想的教师,有理想的教师才能引领和创造未来。在管理上要注意:第一、深化科学的管理理念——了解人。注重用人所长,知人善任,及时了解教师思想动态、内心需求,掌握教师的个性和潜能,为教师的成长打下基础。第二、推行目标化管理模式——促进人。按质量管理的“目标——责任”体系,严把保教质量关,有效配置人力资源,提高管理效率,实现保教质量目标化,目标管理责任化。有效地将用人和培养人通过管理行为融为一体,,培养一批具有独立见解、勇于尝试,敢于创新、自强自律的骨干群体。第三、贯穿“情”于管理行为——服务人。生活上关心职工福利待遇,让职工能安心工作。具体做法是:
    1、抓好制度建设 管理不留盲区。每期开学前,我们会根据幼儿园的实际情况修订和完善各项管理制度和考评细则,并组织教师学习,加强劳动纪律教育,强化目标管理考核工作,做到职责分明,奖惩合理,有功必奖,有过必罚,充分调动全园教师的工作积极性。如:我们组织教师一起修改和完善了《幼儿园目标管理考评细则》、《教育教学制度》、《学习制度》、《卫生保健制度》、《家长工作制度》、《班级安全管理制度》,使制度更全面、更系统,更具有可实施性和可操作性。在幼儿教育新理念的指导下,根据幼儿园办园一年的实际情况,将《幼儿园教师一日工作程序》和《幼儿园保育员一日工作程序》更加详细化、具体化(细致到每个人每个时间段做什么工作,每项工作要达到什么要求),使幼儿园每个教职员工对自己的工作职责和工作要求更加清楚明了。出台了环境创设、广播站工作、玩具制作、卫生工作等单项评比和综合评比方案,所有工作由行管人员和一线教师代表共同考核,使教育教学管理民主化、透明化。为提高科学管理水平,我园安装了指纹考勤系统,开通了“宝宝在线”网络系统,促进了教师工作的主动性。
    2、加强教学教研 提高教师教育教学水平。一是抓好教师同头备课工作。二是抓好说课、听课、评课工作。三是抓好主题教研工作。如4月份以科学领域为教研重点,开展教学比武活动,推出王玲等三位老师执教的教研课参加了湖南省婴、幼、特教科学教育教学比武活动。5月份以市级立项课题《在游戏中培养幼儿合作意识的研究》为教研重点,现已取得阶段性成果,受到市教科院领导的高度赞扬。四是注重教师教育教学经验总结。本期教师撰写的教育教学论文5篇获省级奖、38篇获市级、县级奖。六是选派骨干教师参加省、市幼教业务培训。回园后,参加学习的教师认真撰写学习心得,并上教研课、移植科,与老师进行教学交流。七是园内开展不同形式的园本培训活动。3月份,全园展开了岗位提高培训。5月份,邀请市、县教育专家来园进行课题培训。4—6月,先后4次邀请亿童专家来我园对教师进行英语、数学和阅读培训。通过请进来和送出去的方式,教师不断参加业务培训,促进了教育教学水平的整体提高。
    3、组织工会活动 增强教师凝聚力。幼儿园教职工中以女老师居多,平时的保教工作责任重、时间长,容易造成身心疲惫。针对以上情况,我们每年定期举行一些工会活动,让老师们缓解了疲劳,增进了感情,增加了团队的凝聚力。如:每年9月份组织全体教师在县妇幼保健医院进行健康体检,不仅体现了园领导对教职工的关心,更能让老师们了解自己的健康状况,做到有病早治疗,无病早预防。每学期组织一次户外郊游活动,放松心情,缓解疲劳。有时,还组织一些文体竞赛活动,提高大家的工作热情。
    4、狠抓基本功训练,提高教师业务技能素质。我们经常组织教师进行“说、唱、弹、跳、画”等基本功比赛,不仅提高了教师自身的艺术修养,同时也为老师们提供了相互学习、共同进步的平台。2009年9月28日,我园教师梁艳参加全县“规范从教行为,重塑师德形象”演讲赛,荣获一等奖;2008年12月,我园教师舞蹈节目《斑色花》应邀参加了“汉寿县春节联欢”文艺汇演;2010年4月27日,我园教师舞蹈节目《花溪,花溪》应邀参加了“汉寿县迎‘五一’职工群众活动暨抗震救灾爱心义演”文艺汇演,观众反响很好。
    三、以家长为本,加强沟通协调,形成强大育人合力
    1、不断完善家长工作制度。教师按要求每天早晚做好家长接待工作,幼儿园每期以家长问卷调查、园长信箱、园长电访和日常调查等方式,收集家长的意见和建议,及时调整园务工作。
    2、成立家长委员会,召开家长会。每期召开一次家长会。通过家长会的交流与沟通,拉近了幼儿园与家长之间的距离,增加了家长对幼儿园工作的了解,许多家长还出谋划策,为幼儿园的发展提出了宝贵意见。
    3、开辟多种方式,促进家园交流。通过家园联系册、家园联系栏、广播站、宣传栏、给家长的信、电访、家访、网络等方式向家长辐射有关幼儿教育的科学观念和经验。
    4、成立家长学校。从下学期开始,我们计划把家长学校办起来,每月邀请家长来幼儿园听听讲座,参加“家长沙龙”活动,交流经验,还举行一些亲子活动,在教育好幼儿的同时,让家长学习正确的家庭教育观念和方法,和幼儿园紧密配合,为幼儿营造一个轻松、愉快的成长环境。
汉寿县中心幼儿园的健康发展,得益于教育局党委无微不至的关怀,汉寿县中心幼儿园取得的各项成绩,受到了各级领导的充分肯定,省教育厅装备处李处长来我园视察时,为我园在办园如此短时间内取得这些成绩称赞不已;在迎接市级示范性幼儿园评估验收时,市教育局验收团对我园的办园条件、保教质量、园务管理均给予了充分肯定和高度评价,并将我园的办园情况作为全市学前教育的典范向省教育厅作了汇报,省教育厅基教处杨处长、市教育局基教处谭科长一行来我园视察,看到我园环境优美、管理到位,给予了高度评价。
    汉寿县中心幼儿园在今后的工作中将不断破解难题,创建品牌,内强管理,外树形象,在不断提高自身办园水平的同时,为全县幼儿园起到示范、辐射作用,带动全县幼教事业整体水平的提高,为把我县幼教事业做大做强而努力奋斗。

编辑:新春

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着眼细微工作 创建幼教品牌

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汉寿县中心幼儿园  张敏

    汉寿县中心幼儿园是在汉寿幼教整体水平比较薄弱的背景下创建的,作为全县的龙头单位,肩负着创建幼教品牌,引领幼教发展的历史使命。建园两年来,在县委、县政府的关心和支持下,在县教育局的正确领导下,各项工作都得到了省、市教育主管部门的大力赞扬,得到了社会各界的一致肯定。去年以优异的成绩成功创建成市级示范园,今年已申报省级示范园。两年来,作为常德地区教育系统的一个新亮点,多次迎接省、市、县领导的检查和指导,多次接受市、县幼教同行的参观、交流,多次组织师生代表全县参加各种教育教学活动,均取得了优秀的成绩。作为一名幼儿园的管理者,我觉得,在目前全国的幼儿园都还以民办园为主,国家对幼教行业还没能规范管理,社会各界对幼教工作还没有正确的统一认识,地方政府对幼儿园的投入还不能到位的情况下,要想规范办好一所高标准的示范性幼儿园,实在不是一件容易的事。在县中心幼儿园发展的过程中,我们也遇到了不少的阻力,碰到了不少难题,但我们总是坚定信心,找准方向,不断的学习和反思,结合幼儿园的现实情况,找出阻碍幼儿园快速发展的内因和外因,从而不断破解阻碍幼儿园发展的难题,并对幼儿园的近期发展和长远发展了形成比较系统的思考。
    一、以幼儿为本,创设良好环境,促进幼儿全面发展
    1、科学设置活动课程,培养孩子的优良品质。把“三生教育——生命、生存、生活教育”列为素质教育的突破口,灵活地开展区域活动、社区活动和主题探究活动,带领幼儿走出课堂、亲近自然、接触社会,使孩子获得自由、自然、自信的成长经历。如通过消防安全知识教育、现场逃生演练、火灾现场扑救演练等活动,让幼儿了解了必要的安全基本知识,增强了幼儿的防护自救能力;组织幼儿前往清水湖春游、秋游,开阔幼儿视野,增强幼儿对大自然的热爱之情和探索欲望;举行大型幼儿运动会,比赛项目丰富多彩、富有童趣,让孩子们在运动中感受快乐,在快乐中锻炼身体,提高了幼儿参加体育运动的兴趣,从小培养幼儿的体育竞技意识;组织幼儿前往天月湖进行远足活动,培养幼儿吃苦耐劳的优良品质。
    2、尊重孩子的个性,发展孩子的特长爱好,让孩子树立信心,主动学习,体会成功。如08年、09年,在汉寿县幼儿美术作品大赛中,我园228个小朋友的作品获奖;在湖南省第五届、第六届“娃娃家智慧之星”美术大赛中,我园173个小朋友的作品获奖,并荣获大赛集体三等奖; 09年5月,我园幼儿舞蹈节目《扎西德勒》参加常德市艺术大赛并获银奖;09年12月,参加第六届“好娃娃杯”全国少年儿童书画、作文、儿歌大赛,我园获得儿歌组团体优秀奖。比赛前,我们对孩子进行细致耐心的辅导,鼓励孩子们大胆创新。比赛后,对获奖幼儿进行大力宣传和奖励,并送上喜报,让幼儿感受获奖的喜悦,从而产生更浓厚的学习兴趣。
    3、开展多彩的文艺活动,丰富孩子的童年生活,使幼儿得到更好、更全面的发展。每年元旦节和六一儿童节,我们都举行大型文艺表演活动,让孩子们感受节日的喜庆和童年生活的美好,同时,幼儿各方面的能力也得到健康发展。如今年6月1日,我园举办了大型幼儿“团体操”表演活动,节目非常精彩,社会评价很高; 1月15日,举办了以“游戏、快乐、成长”为主题的大型亲子游艺活动,邀请幼儿家长陪伴孩子一起参加游艺活动,为家长和孩子提供一个亲子活动的平台,增进了孩子和父母的情感交流,丰富了幼儿的情感体验。
    4、重视幼儿习惯养成教育,潜移默化,润物无声。针对幼儿年龄特点,我园注重幼儿文明礼仪和卫生习惯培养,如每天早晚行管人员在校门口向幼儿问好、道别;组织幼儿礼仪队向家长和同学问好;开展文明礼仪之星评选活动。现在,大班、中班的小朋友见到老师和同学能主动到问好,并懂得简单的交往礼仪。
    5、创设富有童趣的活动环境,充分发挥环境育人的作用。幼儿园的环境对幼儿教育活动起着十分重要的作用,创设健康、丰富的活动环境,满足幼儿多方面的需要,使他们在快乐的童年中获得有益于身心发展的经验。我园环境创设遵循三个原则:1、环境创设与教育目标一致的原则。幼儿园的环境是幼儿园课程的一部分,必须体现教育性,,不流于布置环境的形式,不单纯追求美观,不盲目追求材料是否精致,在体现益智性、趣味性的同时,着重于创设幼儿社会情感、社会行为发展的环境。2、适宜性原则。幼儿正处在身体、智力迅速发展以及个性形成的重要时期,有多方面的发展需要,因此我园环境的创设与幼儿身心发展的特点和发展的需要相适宜。如感知季节变化、感知自然现象、感知行为规则等。所以我园的环境创设要求每周进行一次补充完善,每月进行一次大的更换。3、幼儿参与的原则。环境创设的过程是幼儿与教师共同参与合作的过程,是提高小朋友分工合作、发现问题、解决问题能力的过程。在合作中让孩子认识到了自己的能力、意识到了自己是环境的主人。幼儿园还为孩子们提供了丰富多彩、能满足孩子发展需求的活动材料,如:各种颜色、大小不一、质地不同的纸;各种废旧物品;各种使用工具;表演服装、道具等。幼儿根据自己的兴趣进行选择,有利于幼儿操作和探索。
    二、以教师为本,突出人文管理,打造优秀教师团队
    树立教师品牌。培育多能而有个性的教师,就是要形成一支师德高尚,有较高专业素养,有终身学习的意识、能力和机会的教师队伍。我们的教师应该是充满爱心的教师,有爱的教育才是真正有效的教育。我们的教师应该是富有理想的教师,有理想的教师才能引领和创造未来。在管理上要注意:第一、深化科学的管理理念——了解人。注重用人所长,知人善任,及时了解教师思想动态、内心需求,掌握教师的个性和潜能,为教师的成长打下基础。第二、推行目标化管理模式——促进人。按质量管理的“目标——责任”体系,严把保教质量关,有效配置人力资源,提高管理效率,实现保教质量目标化,目标管理责任化。有效地将用人和培养人通过管理行为融为一体,,培养一批具有独立见解、勇于尝试,敢于创新、自强自律的骨干群体。第三、贯穿“情”于管理行为——服务人。生活上关心职工福利待遇,让职工能安心工作。具体做法是:
    1、抓好制度建设 管理不留盲区。每期开学前,我们会根据幼儿园的实际情况修订和完善各项管理制度和考评细则,并组织教师学习,加强劳动纪律教育,强化目标管理考核工作,做到职责分明,奖惩合理,有功必奖,有过必罚,充分调动全园教师的工作积极性。如:我们组织教师一起修改和完善了《幼儿园目标管理考评细则》、《教育教学制度》、《学习制度》、《卫生保健制度》、《家长工作制度》、《班级安全管理制度》,使制度更全面、更系统,更具有可实施性和可操作性。在幼儿教育新理念的指导下,根据幼儿园办园一年的实际情况,将《幼儿园教师一日工作程序》和《幼儿园保育员一日工作程序》更加详细化、具体化(细致到每个人每个时间段做什么工作,每项工作要达到什么要求),使幼儿园每个教职员工对自己的工作职责和工作要求更加清楚明了。出台了环境创设、广播站工作、玩具制作、卫生工作等单项评比和综合评比方案,所有工作由行管人员和一线教师代表共同考核,使教育教学管理民主化、透明化。为提高科学管理水平,我园安装了指纹考勤系统,开通了“宝宝在线”网络系统,促进了教师工作的主动性。
    2、加强教学教研 提高教师教育教学水平。一是抓好教师同头备课工作。二是抓好说课、听课、评课工作。三是抓好主题教研工作。如4月份以科学领域为教研重点,开展教学比武活动,推出王玲等三位老师执教的教研课参加了湖南省婴、幼、特教科学教育教学比武活动。5月份以市级立项课题《在游戏中培养幼儿合作意识的研究》为教研重点,现已取得阶段性成果,受到市教科院领导的高度赞扬。四是注重教师教育教学经验总结。本期教师撰写的教育教学论文5篇获省级奖、38篇获市级、县级奖。六是选派骨干教师参加省、市幼教业务培训。回园后,参加学习的教师认真撰写学习心得,并上教研课、移植科,与老师进行教学交流。七是园内开展不同形式的园本培训活动。3月份,全园展开了岗位提高培训。5月份,邀请市、县教育专家来园进行课题培训。4—6月,先后4次邀请亿童专家来我园对教师进行英语、数学和阅读培训。通过请进来和送出去的方式,教师不断参加业务培训,促进了教育教学水平的整体提高。
    3、组织工会活动 增强教师凝聚力。幼儿园教职工中以女老师居多,平时的保教工作责任重、时间长,容易造成身心疲惫。针对以上情况,我们每年定期举行一些工会活动,让老师们缓解了疲劳,增进了感情,增加了团队的凝聚力。如:每年9月份组织全体教师在县妇幼保健医院进行健康体检,不仅体现了园领导对教职工的关心,更能让老师们了解自己的健康状况,做到有病早治疗,无病早预防。每学期组织一次户外郊游活动,放松心情,缓解疲劳。有时,还组织一些文体竞赛活动,提高大家的工作热情。
    4、狠抓基本功训练,提高教师业务技能素质。我们经常组织教师进行“说、唱、弹、跳、画”等基本功比赛,不仅提高了教师自身的艺术修养,同时也为老师们提供了相互学习、共同进步的平台。2009年9月28日,我园教师梁艳参加全县“规范从教行为,重塑师德形象”演讲赛,荣获一等奖;2008年12月,我园教师舞蹈节目《斑色花》应邀参加了“汉寿县春节联欢”文艺汇演;2010年4月27日,我园教师舞蹈节目《花溪,花溪》应邀参加了“汉寿县迎‘五一’职工群众活动暨抗震救灾爱心义演”文艺汇演,观众反响很好。
    三、以家长为本,加强沟通协调,形成强大育人合力
    1、不断完善家长工作制度。教师按要求每天早晚做好家长接待工作,幼儿园每期以家长问卷调查、园长信箱、园长电访和日常调查等方式,收集家长的意见和建议,及时调整园务工作。
    2、成立家长委员会,召开家长会。每期召开一次家长会。通过家长会的交流与沟通,拉近了幼儿园与家长之间的距离,增加了家长对幼儿园工作的了解,许多家长还出谋划策,为幼儿园的发展提出了宝贵意见。
    3、开辟多种方式,促进家园交流。通过家园联系册、家园联系栏、广播站、宣传栏、给家长的信、电访、家访、网络等方式向家长辐射有关幼儿教育的科学观念和经验。
    4、成立家长学校。从下学期开始,我们计划把家长学校办起来,每月邀请家长来幼儿园听听讲座,参加“家长沙龙”活动,交流经验,还举行一些亲子活动,在教育好幼儿的同时,让家长学习正确的家庭教育观念和方法,和幼儿园紧密配合,为幼儿营造一个轻松、愉快的成长环境。
汉寿县中心幼儿园的健康发展,得益于教育局党委无微不至的关怀,汉寿县中心幼儿园取得的各项成绩,受到了各级领导的充分肯定,省教育厅装备处李处长来我园视察时,为我园在办园如此短时间内取得这些成绩称赞不已;在迎接市级示范性幼儿园评估验收时,市教育局验收团对我园的办园条件、保教质量、园务管理均给予了充分肯定和高度评价,并将我园的办园情况作为全市学前教育的典范向省教育厅作了汇报,省教育厅基教处杨处长、市教育局基教处谭科长一行来我园视察,看到我园环境优美、管理到位,给予了高度评价。
    汉寿县中心幼儿园在今后的工作中将不断破解难题,创建品牌,内强管理,外树形象,在不断提高自身办园水平的同时,为全县幼儿园起到示范、辐射作用,带动全县幼教事业整体水平的提高,为把我县幼教事业做大做强而努力奋斗。

编辑:新春